تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية 
عنوان الوثيقة :
تأثير المتغيّرات الديموغرافية والتوجّهات القيمية على الانغماس الوظيفي في القطاع الحكومي بدولة الكويت
The Effect of Demographic and Work Values Variables on Job Involvement in the Public Sector in Kuwait
 
الموضوع : إدارة عامة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : سعى هذا البحث إلى المساهمة في توفير فهم أوسع واستغلال أكثر كفاءةلمتغير الانغماس الوظيفي في بيئة الإدارة الكويتية من خلال التحقق من نوعية العلاقة بين الانغماس الوظيفي ومجموعة منن المتغيرات الديموغرافية ( النوع ، والعمر ، والحالة الاجتماعية ، والمؤهل العلمي ، ومدة الخدمة) والمتغيرات الخاصة بالتوجهات القيمية لدى الفرد ( الإيمان بالعمل الجاد، وإنسانية العمل ، والاهتمام بوقت الفراغ). وقد تشكلت عينة البحث من (294) موظفاً وموظفة من العاملين في خمس جهات حكومية تم اختيارهم وفقاً للطريقة العشوائية البسيطة. وتم استخدام اختبار (ت) وطريقة شيفية وتحليل الانحدار المتعدد التدريجي لتحديد طبيعة العلاقة ما بين الانغماس الوظيفي وبقية متغيرات الدراسة. وقد تمثلت النتائج النهائية للبحث بالكشف عن وجود علاقة ارتباط موجب بين معدل عمر الفرد والانغماس الوظيفي، وبقية متغيرات الدراسة. وقد تمثلت النتائج النهائية للبحث بالكشف عن وجود علاقة ارتباط موجب بين معدل عمر الفرد والانغماس الموظفين ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات الانغماس الوظيفي وفقاً للحالة الاجتماعية للفرد، إضافة على وجود علاقة ارتباط موجب بين الانغماس الوظيفي ودرجة إيمان الفرد بقيمتي العمل الجاد والإيمان بإنسانية العمل، مقابل تراجع مستويات الانغماس الوظيفي مع ارتفاع درجة اهتمام الفرد بأوقات الراحة أو الفراغ. 
ردمد : 1319-0997 
اسم الدورية : مجلة الاقتصاد والادارة 
المجلد : 15 
العدد : 1 
سنة النشر : 1422 هـ
2001 م 
نوع المقالة : مقالة علمية 
تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 11, 2009 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
فضل صباح الفضلي FADEL S. AL-FADLIباحث  

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 21789.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث