تفاصيل الوثيقة نوع الوثيقة : مقال في مجلة دورية  عنوان الوثيقة : الانفتاح التنظيمي على البيئة في الشركات المساهمة في الأردن Organizational Openness of Private Companies to Environment in Jordan   الموضوع : إدارة عامة  لغة الوثيقة : العربية  المستخلص : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على جوانب ومؤشرات الانفتاح التنظيمي في الشركات المساهمة العامة في الأردن. ويقصد بالانفتاح التنظيمي في هذه الدراسة مدى تأثير الشركات المبحوثة في بيئتها ومدى تأثير البيئة في هذه الشركات. ويستند مفهوم الانفتاح التنظيمي إلى نظرية النظام المفتوح والتي تعتبر المنظمات الإنسانية على مختلف أنواعها أجزاء مترابطة داخليا وخارجيا مع مكونات البيئة المحيطة. وتتوقف درجة الانفتاح التنظيمي على مجموعة كبيرة ومعقدة من المتغيرات المرتبطة بطبيعة المنظمات وظروفها ومجالاتها وطبيعة البيئة وخصائصها ومكوناتها وتفاعلاتها.\إن التحول من اتجاه النظام المغلق إلى اتجاه النظام المفتوح في النظرة إلى النظم الاجتماعية وفهم طبيعتها وديناميكية مكوناتها وتفاعلاتها الداخلية والخارجية يجعل من الضرورة بمكان إبراز مفهوم الانفتاح التنظيمي بمختلف مضامينه وأهميته بالنسبة لكافة المنظمات المعاصرة. كما أن تعقد المجتمعات المعاصرة ومنظماتها وخصائص التغير السريع والمتلاحق والمتعدد التي تؤثر على فاعلية وكفاية المنظمات في البيئة المعاصرة تفتح مجالاً للتأثير المتبادل بين هذه المنظمات والبيئة المحيطة بها. إن دراسة الانفتاح التنظيمي في الواقع التطبيقي لبعض الشركات المساهمة الأردنية يسهم في التعرف الميداني المباشر على حقيقة وجود ومدى ومؤشرات هذا الانفتاح ويساعد في تشخيص المشكلات المرتبطة به وتحديد بعض المقترحات التي تساعد في لفت الأنظار إلى أهمية هذا الموضوع وتوجيه المنظمات للاستفادة من المنطلقات الإيجابية للانفتاح التنظيمي وتسهيل احتواء مشكلات الانفتاح والتأثير المتبادل بين المنظمات وبيئتها المحيطة. وتعتمد هذه الدراسة في منهجيتها على الأسلوب الوصفي التحليلي وأسلوب الدراسة الميدانية التي شملت (95) شركة مساهمة عامة أردنية. حيث تم توزيع استبانة مصممة خصيصاً لأغراض الدراسة احتوت على (28) فقرة تتعلق بمقاييس ومؤشرات الانفتاح التنظيمي. وكشفت الدراسة عن وجود بعض المشكلات المتصلة بالانفتاح التنظيمي الداخلي والخارجي من أهمها، ضعف المشاركة والحوافز والمناخ الإداري وعدم الاستقرار البيئي والمنافسة الكبيرة بين الشركات المبحوثة. وقد اقترحت الشركات المبحوثة معالجة المشكلات المذكورة من خلال تدعيم المشاركة وتحسين الأوضاع المالية والإدارية وتطوير نظم الإدارة والاتصال والعلاقات البيئية. أما أهم نتائج الدراسة فهي: أ) تفاوت درجات الانفتاح التنظيمي للشركات المبحوثة. ب) وجود حاجة لنشاطات التسويق والدعاية والإعلان. ج) وجود ثقة في المناخ الاستثماري المحيط بالشركات المبحوثة. د) قيام الشركات المبحوثة بنشاطات متنوعة وعديدة لخدمة المجتمع والبيئة. هـ) وجود أثر إيجابي للانفتاح وحرية التجارة على الأوضاع العامة للشركات المبحوثة. وأوصت الدراسة بتدعيم جوانب الانفتاح التنظيمي وتبني استراتيجية واضحة لمواجهة التغيرات في البيئة واحتوائها وزيادة الانفتاح والتعاون بين الشركات وبيئتها، وتطوير نظم الإدارة وتشجيع البحث والدراسات الميدانية في هذا المجال. كما أوصت الدراسة بتحسين المناخ الإداري العام للشركات المبحوثة من خلال تطوير نظم وأساليب العمل والحوافز وزيادة المشاركة في اتخاذ القرار.  ردمد : 1319-0997  اسم الدورية : مجلة الاقتصاد والادارة  المجلد : 3  العدد : 1  سنة النشر : 1410 هـ 1990 م  نوع المقالة : مقالة علمية  تاريخ الاضافة على الموقع : Sunday, October 11, 2009  الباحثون اسم الباحث (عربي) اسم الباحث (انجليزي) نوع الباحث المرتبة العلمية البريد الالكتروني نائل عبدالحافظ العواملة N. A. AL-AWAMLAH باحث     الملفات اسم الملف النوع الوصف  21643.pdf pdf   الرجوع إلى صفحة الأبحاث